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指示待ちから「WHAT型」人材へ。経営人材育成の「見えない壁」を解き明かし、構想力を鍛え抜く最新の学びの設計を解説します。
AIが前提となる社会で、人材の価値と組織設計はどう変わるのか。大前研一が示す「第4の波」時代の人事戦略を整理した資料です。
